Подготовьте бриф
Укажите цель, исходные материалы, зависимости и желаемый срок. Не передавайте личные оценки и переписку, если для задачи достаточно нейтрального описания. Попросите модель отметить, чего не хватает.
Соберите черновую очередь
Пусть система предложит группировку по результату и зависимости, а не по «силе» сотрудника. Для каждой задачи покажите источник и условие готовности. Не назначайте человека автоматически, если роль не определена.
Подтвердите план
Команда проверяет срок, объём и доступность. Если задача конфликтует с уже взятым обязательством, приоритет меняет руководитель, а не генератор. После недели сравните план с фактами и исправьте правила.
FAQ
Можно ли считать скорость рейтингом? Нет. Что делать при споре о приоритете? Зафиксировать решение владельца. Нужно ли хранить переписку? Только по политике доступа. Когда автоматизировать? После безопасного пилота в режиме черновика.